IL PUNTO SU NUM.9/2021 – LAVORATORI FRAGILI – PROROGA DELLE TUTELE

Lavoratrice fragile

L’INPS in data 23 aprile 2021, con la pubblicazione del Messaggio n. 1667, ha fornito chiarimenti sulle tutele in favore dei “lavoratori fragili” introdotte con il Decreto Legge n. 18 del 17 marzo 2020 e riprese con l’approvazione del cosiddetto “Decreto Sostegni” (Decreto Legge del 22 marzo 2021, n. 41). In sintesi, l’INPS ha precisato che viene esteso sino al […]

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IL PUNTO SU NUM.8/2021 – LAVORO A TEMPO PARZIALE – RIPROPORZIONAMENTO DEI PERMESSI LEGGE 104/92

Part time

In considerazione degli ultimi orientamenti giurisprudenziali intervenuti in tema di fruizione, in presenza di lavoro part-time, dei giorni di permesso di cui all’art. 33, commi 3 e 6, della Legge n. 104/1992, l’INPS con la circolare n. 45 del 19/3/2021 ha precisato il meccanismo di riproporzionamento utile a determinare gli stessi permessi spettanti. In caso di part-time di tipo orizzontale […]

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IL PUNTO SU NUM.7/2021 – BONUS BEBE’ SPETTANTE PER IL 2021

Bonus Bebe

Come negli ultimi anni, anche per il 2021, in caso di nascita, adozione o affido preadottivo del figlio, sarà possibile beneficiare del contributo economico – erogato dall’INPS con cadenza mensile – a sostegno delle natalità (cosiddetto Bonus Bebè). Questi i requisiti e gli importi spettanti. – Possono beneficiare dell’assegno di natalità i nuclei familiari di cittadini italiani e dell’Unione Europea […]

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IL PUNTO SU NUM.5/2021 – IL DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE FUORI DELL’ORARIO DI LAVORO

Disconnessione

In data 21 gennaio 2021 il Parlamento Europeo ha approvato la Risoluzione n. 2019/2181 in materia di diritto alla disconnessione. In pratica, la risoluzione si sostanzia in una motivata raccomandazione indirizzata alla Commissione Europea affinché gli Stati, appartenenti alla UE, recepiscano la Direttiva sul diritto alla disconnessione. La massima Assise Europea, partendo dai principi – contenuti anche nella “Carta” dei […]

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IL PUNTO SU NUM.4/2021 – PROROGATA L’APE SOCIALE FINO AL 31.12.2021

Disoccupati

L’APE sociale è un sussidio economico introdotto con la Legge di bilancio 2017 che “accompagna” al raggiungimento del requisito per l’ottenimento della pensione di vecchiaia alcune categorie di Lavoratori, a condizione che gli stessi abbiano raggiunto l’età anagrafica di 63 anni e almeno 30 o 36 anni di contribuzione all’INPS. Possono fruire dell’APE sociale i Lavoratori dipendenti (sia del settore […]

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IL PUNTO SU NUM.3/2021 – BONUS BABY SITTING – PROROGA AL 28/2/2021 DEL TERMINE PER L’APPROVAZIONE DEL BONUS

Baby sitter

Durante la fase di emergenza sanitaria conseguente alla diffusione del contagio COVID-19, la legislazione – che si è susseguita dal mese di marzo 2020 ad oggi – ha previsto, a seguito dei provvedimenti di sospensione delle attività didattiche e dei servizi educativi all’infanzia, alcune misure di sostegno alle famiglie per l’assistenza dei figli minori. Il “Bonus baby sitting” rientra tra […]

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IL PUNTO SU NUM.2/2021 – CONGEDO DI PATERNITA’ NEL SETTORE PRIVATO

Genitore e bambino

CONGEDO DI PATERNITA’ PER I LAVORATORI DEL SETTORE PRIVATO  NEL 2021 SPETTANO 10 GIORNI DI CONGEDO Con l’approvazione della Legge di Bilancio per l’anno 2021 (Legge n. 178/2020), i congedi di paternità per il Lavoratore dipendente del settore privato, a seguito di nascita del figlio ricompresa nel periodo 1 gennaio 2021 – 31 dicembre 2021, spettano nella misura di dieci […]

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IL PUNTO SU NUM.1/2021 – FESTIVITA’ SOPPRESSE E FESTIVITA’ CIVILI

Il punto su 1/2021

FESTIVITA’ SOPPRESSE Per l’anno 2021, le giornate di permesso retribuito – previste dall’art. 56 del CCNL 31/03/2015 e confermate dall’accordo di rinnovo del 19/12/2019 – corrispondenti alle festività soppresse sono cinque, quattro per il Comune di Roma e precisamente: Venerdì 19 marzo – San Giuseppe, Giovedì 13 maggio – Ascensione, Giovedì 03 giugno – Corpus Domini, Martedì 29 giugno – […]

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